Pensioen & verzekeringen voor jouw team

Zo geregeld, met Pensify.

De beste secundaire arbeidsvoorwaarden voor je team heb je zo geregeld. In een paar klikken, en zonder advies- of afsluitkosten. Voor mkb’ers, ondernemers en binnenkort ook freelancers biedt Pensify een unieke HR-oplossing. Een core benefits platform waarmee je direct aan de slag kunt.

Vrouw achter laptop
Checkmark icoon
In een paar klikken geregeld
Checkmark icoon
Matcht met jouw payroll
Deze bedrijven gingen je al voor

Waarom een pensioen regelen voor werknemers?

Drie voordelen van een eigen core benefits platform

Illustratie inkomen voor later

Inkomen voor later

Werknemers bouwen in alle rust aan een stabiele financiële toekomst voor na hun carrière.

Illustratie fiscaal voordeel

Fiscaal voordeel

Met Pensify profiteren werknemers van belastingvoordeel bij het opbouwen van vermogen voor hun pensioen.

Illustratie sterk werkgeversimago

Sterk werkgeversimago

Pensify helpt bij het aantrekken en behouden van talent door het aanbieden van goede secundaire arbeidsvoorwaarden makkelijk te maken.

Waarom Pensify?

Het platform om jouw core benefits te regelen.

Volledige controle

Met Pensify regel je eenvoudig en snel pensioen en verzekeringen voor je werknemers. Het is de simpelste manier om pensioen in te regelen.

Binnen een paar minuten heb je een persoonlijk plan ingeregeld, en daarbinnen hebben werknemers alle vrijheid om te kiezen.

Volledig geautomatiseerd

Met directe toegang tot premium aanbieders van core benefits biedt Pensify een flexibele on-demand platformoplossing die naadloos aansluit op de bestaande salarisadministratie.

Pensify ontzorgt ondernemers en mkb-werkgevers met gemak en de zekerheid dat alles goed geregeld is.

Volledig transparant

Pensify maakt moeilijke materie inzichtelijk en begrijpelijk. Handig voor werkgevers, en ook voor werknemers is het voordeel helder.

Altijd inzage hebben in je pensioen en daar zelf over kunnen beslissen, is een pré. Werkgevers die dat aanbieden, hebben een streepje voor.

Een inkomen voor later

Voor iedereen een zeker inkomen voor later, dat is het doel. En Pensify helpt werkgevers en werknemers om dat doel te bereiken. Met ons core benefits platform bieden we meer dan een handige HR-tool, we leggen een solide basis voor een onbezorgde toekomst.

Dashboard PensifyVolledig geautomatiseerd icon
Mobiele preview Pensify

Pensify in 3, 2, 1…

1
Maak een account aan
Voeg je bedrijf toe en nodig eventueel ook je accountant uit
2
Maak een plan aan
Bepaal welke core benefits je voor je medewerkers wilt regelen
3
Koppel je salarissysteem en nodig je medewerkers uit
Regel alles met Pensify en zeg vaarwel tegen je administratie

Pensioen? Zo geregeld!

Pensioen is een essentiële arbeidsvoorwaarde, maar traditionele regelingen sluiten vaak niet aan bij de moderne arbeidsmarkt. Verplichte deelname, beperkte ruimte voor persoonlijke voorkeuren en dure contracten voor werkgevers maken pensioen vaak inflexibel.

Bij Pensify krijgt daarom iedere werknemer een eigen pensioenpot in de derde pijler ook wel Lijfrenterekening genoemd. Deze rekening wordt geopend bij onze betrouwbare partner NNEK Vermogensbeheer.

Voordeel voor werkgevers:

Checkmark icoon
zelf bepalen wie er meedoet
Checkmark icoon
individuele afspraken per werknemer
Checkmark icoon
optie om als DGA ook deel te nemen
Samenwerking Pensify en NNEK
Lachende vrouw op telefoon

Verzekeringen? Zo geregeld!

Wil je naast pensioen ook verzekeringen zoals een Overlijdens-risicoverzekering (ORV) of Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) opnemen in het plan voor je medewerkers? Geen probleem!

Met Pensify heb je ook verzekeringen in een paar klikken geregeld. Of je nu kiest voor een collectieve of een individuele regeling, ons platform integreert naadloos met je bestaande salarisadministratie, waardoor alles direct wordt verrekend. Zo bied je je medewerkers snel en eenvoudig de zekerheid die ze wensen.

(Binnenkort beschikbaar)

Voordeel voor werkgevers:

Checkmark icoon
collectief en individueel in te regelen
Checkmark icoon
direct verrekend met salarisadministratie

Scherpe tarieven

Bij Pensify maken we alles simpel en eenvoudig. En dus werken we ook met heldere tarieven. Alles is volledig transparant, zonder verborgen kosten.

Checkmark icoon
voor werkgevers: € 8,- per actieve gebruiker per maand
Checkmark icoon
voor werknemers: scherpe beheer- (0,60%) en fondsvergoedingen (max. 0,35%)
Checkmark icoon
slechts €50,- afsluitkosten per actieve gebruiker

Vragen? Kom maar door.

Wij helpen je natuurlijk graag op de manier die bij jou past.

Deze vragen horen we vaker

Wat voor pensioen bieden jullie aan voor mijn werknemers?

Arrow down

Pensify biedt flexibele pensioenoplossingen die vallen binnen de derde pijler van het Nederlandse pensioenstelsel. Het Nederlandse pensioensysteem bestaat uit drie pijlers:

Eerste pijler (AOW): Dit is het basispensioen dat de overheid biedt aan iedereen die de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
Tweede pijler: Dit betreft collectieve pensioenregelingen via de werkgever, vaak verplicht gesteld in sectoren met een cao.
Derde pijler: Pensify biedt oplossingen binnen deze pijler, waarbij werknemers vrijwillig kunnen sparen via een lijfrente. Dit is ideaal voor bedrijven die buiten collectieve pensioenverplichtingen vallen en biedt werknemers maximale flexibiliteit en controle over hun pensioenopbouw.

Wat is het verschil tussen Pensify en het collectief pensioen?

Arrow down

De meeste medewerkers bouwen pensioen op via de zogenoemde tweede pijler (collectief) van ons pensioenstelsel. Een groeiende groep werkgevers kiest voor een oplossing via de derde pijler (Pensify). Deze pijler is flexibeler en sluit soms beter aan bij de wensen van een modern bedrijf. Zeker nu de fiscale mogelijkheden tussen beide pijlers gelijk zijn getrokken, wordt de derde pijler steeds vaker overwogen.

Wat zijn de kosten voor het gebruik van Pensify?

Arrow down

Pensify hanteert een vaste lage prijs van 8 euro per werknemer per maand. Voor onboarding rekenen we een eenmalig bedrag van 50 euro per medewerker, waarmee ze ook toegang krijgen tot een persoonlijke pensioenadviseur. Daarnaast dragen medewerkers beheerkosten af van 0,6% over het belegde vermogen, zodat ze volledig profiteren van onze ondersteuning en het beheer van hun pensioen. Afhankelijk van de gekozen portefeuille variëren de fondskosten tussen de 0,15% en 0,3% per jaar.

Wat voor pensioen bieden jullie aan voor mijn werknemers?

Arrow down

Pensify biedt flexibele pensioenoplossingen waarbij werknemers op een transparante en eenvoudige manier kunnen sparen voor hun toekomst. Met onze lijfrente-oplossingen kunnen zij zelf bepalen hoe ze hun pensioen opbouwen, afgestemd op hun persoonlijke doelen en voorkeuren. Zo hebben ze maximale controle over hun financiële toekomst, terwijl jij als werkgever zorgt voor een aantrekkelijk arbeidsvoorwaarde.

Hoe ondersteunt Pensify bij wijzigingen in de pensioenwetgeving?

Arrow down

Als je bedrijf geen cao of verplicht pensioen heeft, helpen we je bij het opzetten van een flexibele pensioenregeling. Zoek je een pensioen voor werknemers zonder cao? Wij bieden de perfecte oplossing die voldoet aan alle wet- en regelgeving.

Welke HR/Salaris platformen kan ik koppelen?

Arrow down

Pensify integreert met veelgebruikte HR- en salarisplatformen zoals Loket, Salar, Employes en Nmbrs.

Hoe bepaal ik welke pensioenregeling het beste is voor mijn bedrijf en medewerkers?

Arrow down

Pensify helpt je bij het kiezen van een pensioenregeling op basis van jouw bedrijfsgrootte en de wensen van jou en je medewerkers.

Hoe biedt Pensify transparantie in de pensioenregelingen?

Arrow down

Transparantie is een kernwaarde van Pensify. Ons platform biedt duidelijke overzichten van alle kosten en prestaties, zowel voor werkgevers als werknemers. Je hebt altijd inzicht in waar elke euro naartoe gaat, zonder verborgen kosten.

Wat betekent het voor mij als ik pensioen moet regelen voor werknemers zonder cao?

Arrow down

Je kunt kiezen voor een flexibele pensioenregeling, zoals die van Pensify, die voldoet aan de wet- en regelgeving zonder complexe verplichtingen.

Hoe kan een pensioenregeling bijdragen aan het aantrekken en behouden van werknemers?

Arrow down

Een goed pensioenplan laat zien dat je investeert in de toekomst van je medewerkers, wat helpt om talent aan te trekken en te behouden.

Bekijk meer vragen in onze kennisbank ->

Enthousiast om meer te horen?

Plan gelijk een gesprek in en we vertellen je graag meer.