Gemakkelijk en snel een pensioen voor je team

Pensify is de oplossing voor werkgevers die snel en zonder administratieve rompslomp een persoonlijk pensioen voor hun werknemers willen opzetten. Direct klaar voor gebruik, met de flexibiliteit dat niet iedereen mee moet doen.

Volledig geïntegreerd met jouw salarisadministratie

  • Loket Logo
  • NMBRS logo
  • Employes

Regel het pensioen voor je team in vier simpele stappen

Zet eenvoudig je account op, koppel je salarisadministratie en voeg je medewerkers toe.

Stap 1

Het pensioen dat voor iedereen beter werkt

Vergeet de administratieve rompslomp en complexiteit van traditionele pensioenen. Met Pensify is een waardevol pensioen zo geregeld.

money-icon

Bespaar tijd & kosten

Geen administratie

Tijd en kosten besparen met een betaalbare pensioenoplossing die perfect aansluit op jouw salarisadministratie.

App test no bg
settings-icon

Pensioen op maat

Flexibel en Persoonlijk

Creëer een op maat gemaakt pensioen voor je team. Betaal alleen voor actieve deelnemers.

Easily customise your contribution
user-icon

Verhoog tevredenheid werknemers

Aantrekken en behoud van personeel

Een pensioenregeling is cruciaal voor werknemerstevredenheid. Met Pensify trek je toptalent aan en hou je ze langer vast.

Control over own pension pot

Ontdek de voordelen van Pensify

Download onze brochure voor meer informatie.

Boek demo

Transparante prijs

Kom je niet voor verrassingen te staan.

per medewerker per maand

De pensioenoplossing voor het mkb

8€

  • 100% online pensioen
  • Koppeling met jouw salarisadministratie
  • Eenvoudig werkgeversportaal
  • App voor medewerkers
  • DGA kan ook meedoen
  • Volledige support
  • Geen contract waar je aan vast zit
Download brochure

Veelgestelde vragen

Als je niet kunt vinden wat je zoekt, neem dan contact met ons op en we komen zo snel mogelijk bij je terug.

  • Wat is het doel van een pensioenplan?

    Het primaire doel van een pensioenplan is het waarborgen van financiële zekerheid voor je medewerkers na hun pensionering. Door vroegtijdig en regelmatig bij te dragen aan een pensioenplan, bouwen medewerkers een vermogen op dat hen voorziet van een stabiel inkomen wanneer ze stoppen met werken. Dit stelt hen in staat om hun levensstandaard te behouden en te genieten van hun pensioenjaren zonder financiële zorgen. Als werkgever faciliteer je dit proces door een pensioenoplossing aan te bieden. Jouw rol is om het voor je medewerkers mogelijk te maken om moeiteloos en efficiënt voor hun toekomst te sparen, terwijl zij zich concentreren op hun carrière en persoonlijke groei.

  • Hoe werkt Pensify als pensioenoplossing?

    Pensify is een pensioenoplossing die het gemakkelijk en eenvoudig maakt om een pensioenregeling aan te bieden aan je medewerkers. Het integreert met de bestaande salarisadministratie van je bedrijf, waardoor het proces van pensioenbijdragen en -administratie efficiënter is geregeld. Hierdoor beheer je als werkgever het pensioen gemakkelijk zonder extra gedoe.

  • Wat zijn de voordelen van Pensify?

    Gemak en eenvoud: Het maakt het makkelijker voor werkgevers om een pensioenregeling aan te bieden zonder complexe administratie. Integratie met salarisadministratie: Door integratie met bestaande salarisadministratie wordt het beheer van pensioenbijdragen en -administratie vereenvoudigd. Tijdsbesparing: Pensify stroomlijnt het pensioenproces en vermindert handmatige administratieve taken.

  • Integreert Pensify met iedere salarisadministratie?

    Ons platform integreert naadloos met je bestaande salarisadministratie, wat zorgt voor een efficiëntere afhandeling van pensioenbijdragen en administratieve taken. Als je salarisadministratie nog niet is aangesloten, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen; wij nemen de rest voor onze rekening.

  • Wat kost Pensify?

    Wij staan voor transparante en eerlijke kosten, zonder onverwachte vergoedingen. Wij hanteren een vaste lage prijs van slechts 8 euro per werknemer per maand. Medewerkers dragen daarnaast servicekosten af van 0,6% over het belegde vermogen, zodat ze volledig profiteren van onze ondersteuning en het beheer van hun pensioen. Afhankelijk van de gekozen portefeuille komen er nog fondskosten bij die variëren tussen de 0,15% en 0,3% per jaar.

  • Wat is het verschil tussen Pensify en het collectief pensioen?

    De meeste medewerkers bouwen pensioen op via de zogenoemde tweede pijler (collectief) van ons pensioenstelsel. Een groeiende groep werkgevers kiest voor een oplossing via de derde pijler (Pensify). Deze pijler is flexibeler en sluit soms beter aan bij de wensen van een modern bedrijf. Zeker nu de fiscale mogelijkheden tussen beide pijlers gelijk zijn getrokken, wordt de derde pijler steeds vaker overwogen.

  • Waar komt het geld van de medewerkers terecht?

    Bij Pensify kiezen we onze partners bewust. NNEK is hier een voorbeeld van, een vermogensbeheerder met decennia aan ervaring en meer dan 1 miljard aan beheerd vermogen. Bovendien vallen ze onder toezicht van zowel AFM als DNB, wat hun (en onze) betrouwbaarheid en deskundigheid benadrukt. Samen met NNEK zorgen we voor een veilig en groeiend pensioen voor jouw team.